Что надо знать о пенсионной реформе в Украине

Опубликованно 22.02.2017 20:49

После реализации прогрессивных решений повысить минимальную зарплату в Украине до 3200 грн. на повестке дня Кабинета не менее важный вопрос - пенсионная реформа, которая позволит вписаться в реалии нашей страны и сможет обеспечить обеспеченной старости своих граждан. В то время как правительство рассматривает различные сценарии и работать на наиболее спорных вопросов в инициативе. Браузер передает, а правительство хочет сделать Пенсионный революции и ответить на пять основных вопросов об этом.

1. Повышать пенсионный возраст?

Правительство заверило, что такой шаг не принесет в Украину абсолютно никакой пользы, и поэтому можно увеличить количество плательщиков единого социального взноса.

Так, министр социальной политики Андрей Рева отметил, что в контексте переговоров с Международным валютным фондом были рассчитаны, показывая, что повышение пенсионного возраста для граждан не решит главной проблемы - дефицита Пенсионного фонда.

“Нет необходимости, чтобы сократить число пенсионеров, необходимо увеличить число налогоплательщиков, и мы имеем такую возможность за счет огромного теневого сектора экономики“, - сказал он.

Чиновник также отметил, что применение административных или карательных мер в данной ситуации не получится, потому что, чтобы заставить людей платить ЕСН, они должны быть заинтересованы в перспективах на будущее.

“Мы должны поощрять людей, чтобы сделать так, что у них есть потребность и понимание необходимости думать о своем пенсионном обеспечении - вот куда мы направляем наши усилия, - сказал Рева.

По его словам, люди должны понимать, что отказываясь платить ЕСВ в старости окажутся в невыгодном положении по сравнению с теми, кто не уклоняется от него.

2. Мне придется выбирать между выходом на пенсию и работать?

Вице-премьер-министр Павел Розенко считает, что пенсионная реформа работает в Кабинете Министров, направленные на повышение уровня и качества жизни граждан Украины и не содержат каких-либо положений, которые ограничивали бы права пенсионеров - в том числе возможность одновременно получать пенсию и зарплату.

Он подчеркнул, что украинское правительство будет проводить пенсионную реформу для МВФ и для повышения уровня и качества жизни граждан Украины. Так что о каких-либо ограничений прав пенсионеров и заставляли их выбирать между зарплатой и пенсией.

По словам вице-премьера, сейчас в Украине насчитывается около 2,5 млн. работающих пенсионеров.

“Я категорически против того, чтобы ограничивать свои социальные права. Они заработали свою пенсию. И работают они не от хорошей жизни, а от того, что нынешний размер пенсии, к сожалению, не дает им покоя. Поэтому те, кто заработали пенсию, должны получить его, и если человек делает свой выбор и продолжает работать - государство имеет возможность предоставить“, - сказал Розенко.

В свою очередь, Рева отметил, что этот вопрос должен применять различные подходы к обычным пенсионерам, которые получают небольшие выплаты чиновникам, пенсии, которые достигают 80% от их очень большие зарплаты.

Министр пояснил, что человек никогда не работал по достижении определенного возраста, если у него была достойная пенсия. Однако, это не касается Министров, генеральных прокуроров и других государственных служащих, зарплаты и пенсии, которые значительно отличаются от простых граждан.

“Я, как министр, я думаю, что, наверное, должно быть четко поставил перед нами вопрос, или вы собираетесь выйти на пенсию и освободить место, или вы работаете за зарплату, а потом не получать пенсию. Это законно, и я считаю, что это социально справедливо. Если речь идет о всех других людей, которые имеют низкие пенсии, на которые жить нельзя, наверное, ставить вопрос, что кто-то лишит их пенсии или заработной платы, является неправильным. Таким образом, эти положения должны регулироваться законом“, - подытожил Рева.

3. Будет ли пенсия “уровниловка“?

Решение этой задачи можно считать одним из “столпов“ предстоящей реформы. Поскольку его главная цель заключается в создании справедливой пенсионной системы.

Рева считает, что реализовать этот план можно только уничтожив два укоренившиеся в украинском обществе стереотип. Во - первых-работает человек или нет, он все равно получит пенсию. Второе - даже если Вы не платите взносы, вы можете получить такую же пенсию, как и тот, кто заплатил.

“У нас есть Пенсионный фонд, есть закон. Все говорили - вы должны иметь общий стаж 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин, чтобы получать пенсию. Потом придумал правило о предоставлении пенсий при неполном стаже. Посмотрел, что пенсия идет немного и потянул ее к прожиточному минимуму. Но если мы выйдем на пенсию расширяемый, и человек у него не получилось, тогда кто же мы выбираем? Тот, кто заработал. И тогда возникает “уравниловка“. От 12,5 млн до 8,5 миллиона пенсионеров получают одинаковую пенсию“, - пояснил он.

Поэтому правительство хочет обеспечить гарантию получения пенсии только для тех, чей опыт составляет не менее 30-35 лет. Те, кто не работали и не платили никаких взносов, Вы не сможете рассчитывать на выплаты. Тем не менее, они дали возможность “купить“ пенсию или не хватает опыта.

“Они все идут на пенсию в 60 лет. И они уверены, что пенсии им даст. Я хочу, чтобы все, что он заработал. Если вы хотите выйти на пенсию, надо заработать, а не просто дожить до 60 лет. Все справедливо“, - сказал глава Министерства социальной политики.

Он убежден, что создание такой системы позволит выйти из позорной ситуации с пенсионным обеспечением, которая сейчас сложилась в Украине.

4. Будет избран пенсионеров?

В ближайшем будущем эта проблема будет решена, о чем свидетельствует четкая позиция Кабинета министров в начислении пенсий в Украине для всех граждан, независимо от их положения, следует по тому же принципу.

“Я категорически против восстановления системы спецпенсий в Украине. Я был одним из организаторов процесса их удаления, а с 1 июля 2015 года мы ликвидировали VIP-пенсий и разделение пенсионеров на “черных“ и “белых“, - сказал вице-премьер Розенко.

С ним соглашается и Рева, который заверил, что Министерство не будет выдвигать конкретные идеи относительно специальных пенсий.

“Если мы говорим, что люди равны, необходимо принять единый закон с простых критериев для среднего рабочего и Президента, и для учителя и для министра“, - подчеркнул он.

Министр отметил, что единственное исключение должно быть сделано для военных.

5. Мне придется пожертвовать большие зарплаты для пенсии?

В нынешнем проекте Меморандума с МВФ содержится очень тревожный показатель - украинское правительство сможет повысить пенсии, однако, следует заморозить повышение зарплат в течение трех лет.

Однако, Рева подчеркнул, что он не понимает такую норму, поскольку повышение заработной платы является основой для полноценной пенсионной реформы.

“В этом случае пенсия будет увеличиваться и уменьшаться премий, что приведет к увеличению дефицита Пенсионного фонда. И ответ на этот вопрос, я не получил“, - сказал министр.

Глава министерства добавил, что уровень минимальной заработной платы и минимальной пенсии существует прямая связь.

“Если поднять минимальную пенсию в этом году на 10%, хоть 15%, мы должны увеличить минимальный уровень оплаты труда“, - сказал Рева.

Такое отношение властей дает надежду, что МВФ свою позицию и дать вам шанс улучшить материальное состояние работающих украинцев и пенсионеров.

Общие руководящие принципы, касающиеся пенсионных реформ, а также с осторожным оптимизмом и в основном учитывает интересы граждан, а не кредиторов. Но власти должны продолжить диалог с МВФ и получить “Бинго“ очень убедительные аргументы, чтобы принять решение по вашему плану. Как это работает?

Ранее сообщалось, что согласно расчетам Министерства социальной политики в Украине к 2025 году только 8% мужчин и 10% женщин получают пенсию по старости, на момент выхода на пенсию будут дифференцированы, и каждый будущий пенсионер будет выбирать возраст выхода на пенсию в зависимости от суммы уплаченных взносов в Пенсионный фонд.

Категория: Здоровье