Компания Google подала в суд за дискриминацию по половому признаку

Опубликованно 05.10.2017 00:13

/Гетти

Три женщины, которые привыкли работать на Google подали иск против технологического гиганта, утверждая, что он платит женщинам меньше, чем мужчинам за аналогичную работу.

Иск говорит, что Google знает о ситуации, но не двинулся, чтобы это исправить.

Это касается как компаний Кремниевой долины сталкиваются с растущей критикой за гендерных отношений.

Google также расследуется Министерством труда США за свою практику платить.

"Пора прекратить игнорирование этих вопросов в технологии," сказал Келли Эллис, бывший инженер-программист в Google и одна из женщин, подавших иск.

Она выложила в Твиттере, что она надеется, что иск будет заставить Google и другие компании, изменить свою практику.

Конец Твиттере на @justkelly_ok

В иске, поданном в суд Сан-Франциско, что Google дискриминирует женский персонал с более низкой оплаты, более ограниченные акции, и меньше возможностей продвижения по сравнению с мужчинами с сопоставимой квалификацией.

Мс Эллис, например, был нанят в 2010 году на уровне, как правило, назначается выпускники колледжей, хотя она была четыре года опыта, согласно иску. Коллегам-мужчинам с аналогичным уровнем опыта начал на более высокой ступеньке.

Она также была назначена на менее престижные технические роли, костюм говорит

Мс Эллис ушел в отставку из Google четыре года спустя "из-за сексистской культуре", иск сказал.Предыдущие утверждения

Жалоба ищет статус группового иска, который будет охватывать женщин, работающих в компании в Калифорнии за последние четыре года. Они ищут невыплаченной заработной платы, среди других средств правовой защиты.

Google отвергла обвинения.

Но, как и другие компании в Силиконовой долине, компания столкнулась с вопросами о том, как он относится к женщинам раньше.

Гетти Изображений

Около 70% сотрудников компании Google являются мужчины, по данным компании. Мужчины составляют около 80% личного состава в "технологическую" роль и 75% руководящих должностей.

Департамент труда нашли систематических различий в оплате труда на фирме в течение 2015 аудит по иску. Правительство в январе подал в суд на Google, чтобы получить доступ к дополнительной информации, чтобы увидеть, если картины прошло через более обширный зонд.

Таблицу с данными из 1200 человек, которые также нашли различия, недавно Нью-Йорк Таймс сообщила.

Google также сделал заголовки в начале этого лета, когда меморандум, написанный высокопоставленный сотрудник Google, который критиковал программы разнообразия и практики найма стала достоянием общественности.

Google позже его уволили.

Категория: Новости